Contratar Planos Empresariais Hapvida Intermedica

corretorplanodesaude
25 de jul.
2 min de leitura

O plano de saúde que tem coparticipação é bem parecido com um plano de saude tradicional, pois em ambos os casos, você paga as parcelas mensais e tem direito a atendimento na rede credenciada. A diferença, no caso da coparticipação, é que você paga por cada exame ou consulta que fizer, além da mensalidade do plano.

Por conta desta diferença, a parcela cobrada mensalmente no plano de coparticipação custa menos do que a mensalidade de um plano de saude tradicional.

Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.

Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.

O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, 100, 200 ou mais pessoas entre titulares e dependentes.

O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas.

Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte:

PME porte I – empresas de 2 a 29 beneficiários

PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários

EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários

EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI):

- 180 dias da data de abertura

- Apresentação da Declaração de Autenticidade

- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas.

- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou

- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou

- Máximo de 02 titulares por contrato

- Cópia do CNPJ atualizado

DEMAIS EMPRESAS

- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou

- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou

- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato

- Cópia do CNPJ atualizado

Plano de Saúde Empresarial Hapvida

O Hapvida Saúde Empresarial é uma opção voltada para empresas que desejam oferecer assistência médica de qualidade aos seus colaboradores, com cobertura em grupo de municípios e diversos benefícios.

Principais características:

Cobertura: consultas, exames, internações, cirurgias e atendimentos de urgência e emergência.
Rede própria: hospitais, clínicas e laboratórios do grupo Hapvida em várias regiões do Brasil.
Planos personalizados: possibilidade de escolher entre diferentes modalidades (ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, odontológico).
Atendimento digital: agendamento online, telemedicina e aplicativo para acompanhamento de autorizações e resultados.
Custo-benefício: valores competitivos e condições especiais para empresas com diferentes números de funcionários.

Vantagens para a empresa:

Redução do absenteísmo e aumento da produtividade.
Benefício valorizado pelos colaboradores.
Facilidade na gestão do plano por meio de plataformas digitais.

Como contratar:A contratação é feita por meio de um CNPJ ativo, com número mínimo de vidas (geralmente a partir de 2 ou 3 colaboradores, dependendo da região)